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我院举行各级名师2020年度工作考核会

发布时间:2021-01-27作者:来源:教科处浏览:0设置

1月26日下午,我院各级名师2020年度工作考核会在行政楼三楼会议室举行。由学院领导、高校专家、相关部门负责人组成的考核工作领导小组成员参加了考核会。会议由考核领导小组组长周金院长主持。

为了使我院专业(学科)带头人和骨干教师的工作考核更加规范有效,充分肯定各级名师在教育教学工作中所起的带头引领作用,激发教师争当名师、大师的积极性,我院每年都要对名师的年度工作进行考核。2020年度各级名师考核的对象为8名省技工院校专业(学科)带头人和7名校级专业(学科)带头人、5名校级骨干教师。

为了使考核工作公平公正,学院成立了考核工作领导小组。考核领导小组成员又分成2个小组(考核小组组长由聘请的高校专家担任),对20位名师2020年履职工作进行了考核,其中8名省技工院校专业(学科)带头人的考核为履职三年的期满考核。他们按照学院《手机彩票平台 专业(学科)带头人选拔及管理办法》《手机彩票平台 骨干教师选拔及管理办法》的相关要求,本着公平公正的实事求是原则,对照工作职责,认真查阅材料,分小组集体评议,然后集中汇报,最后由考核工作领导小组成员综合评定考核等级。

考核组成员在肯定名师们工作成绩的同时,更多的是期望和建议。他们期望 名师们有更高规格、更高级别的成果出现,比如国家规划教材、高级别课题、发明专利等等;期望名师们能在学院内涵发展中发挥更大的作用,特别是在新教师的培养上真正起到引领、榜样的作用。同时他们也建议考核的评分标准要体现学科特点,考核的支撑材料要更加细化。

教师作为教育发展的“第一资源”,我院非常重视师资队伍的建设,重视名师、骨干教师的培养。近年来,学院依托国家改革发展示范学校、国家高技能人才培训基地、浙江省中职“三名工程”等项目,推出了“名师工程”,努力构建“教学相长”的现代化学校。学院坚持“四有”好老师标准,一手抓师德与素养培养,一手抓专业与技能提升,着力塑造教师“思想、人文、知识、能力、创新”五大核心品质,搭建“新教师—达标教师—骨干教师—专业(学科)带头人—名师”五阶成长之路,开展传承师德、引领方向、创新课堂、带徒教研、指导竞赛等“师徒结对”培养活动,队伍整体教育教学水平、创新能力、科研能力等不断提升。2020年,新增全国技术能手3人、浙江省技术能手6人、浙江省青年岗位能手4人;省级以上立项课题3项、结题课题2项;教师主编出版图书11册,发表论文74篇,校本教材10册、精品课程30门、微课18门、题库32个,

 


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